活动目标

1、增强员工之间的凝聚力与团队精神。

2、奖励优秀员工，激励大家在新的一年里继续努力。

3、营造欢乐、和谐的年会氛围。

抽奖策划

1、奖品种类与数量

根据预算和参与人数，确定奖品种类和数量，可以包括电子产品、旅游券、购物卡、健康礼品等。

2、抽奖方式

可以采用现场抽奖的方式，如大屏幕滚动抽奖、摇一摇手机抽奖等，也可以采用线上抽奖的方式，如微信抽奖小程序等。

3、抽奖环节安排

在年会的高潮部分安排抽奖环节，如晚宴后或节目表演后，确保抽奖环节在大家兴致高涨时进行。

具体策划步骤

1、确定参与人群及人数

根据公司的实际情况，确定参与年会的员工及人数。

2、制定预算

根据公司的预算，确定奖品种类和数量，以及抽奖环节的策划和执行费用。

3、奖品采购与准备

根据确定的奖品种类和数量，进行采购和准备，确保奖品在活动前送达并妥善保管。

4、抽奖环节策划

确定抽奖方式，并制定详细的抽奖流程，如需线上抽奖，需提前准备相关的小程序或平台。

5、活动宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）进行活动宣传和邀请，确保员工了解活动详情并积极参与。

6、活动现场布置

根据活动的主题和氛围，进行现场布置，可以设置奖品展示区、抽奖区等，营造欢乐的年会氛围。

7、活动执行与记录

在活动现场执行抽奖环节，并记录每个获奖者的姓名和奖品信息，如有需要，可以拍摄照片或视频留作纪念。

8、活动后续工作

对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，以便改进下一次的活动策划，对奖品采购和活动执行过程中产生的费用进行结算和报销。

注意事项

1、确保活动的公平性和公正性，避免出现争议和纠纷。

2、注意活动的安全性和秩序性，确保员工在活动中的人身安全和财产安全。

3、根据公司的文化和特点，制定符合公司特色的活动方案，以增强员工的归属感和认同感。